Parmi toutes les approches du leadership, le coaching a toujours été ma préférée.Lorsque j’ai obtenu ma certification de coach à New York University, j’étais impatientede lancer mon activité de coaching. Le monde de l’entreprise en a décidé autrement.J’ai donc...
J’entends souvent mes clients, même des dirigeants et des managers expérimentés,réaliser que l’autorité seule ne fait plus avancer les choses. C’est un virage décisif etpas toujours simple à négocier. Le levier n’est plus le contrôle ; c’est l’influence. Dans le...
En tant que leader, j’ai toujours encouragé mon équipe à se remettre en question. Jeles invitais activement à questionner nos façons de faire, à m’interroger et à s’exprimerlorsqu’ils n’étaient pas d’accord. C’était même une condition pour faire partie de monéquipe....
Pourquoi la bienveillance a-t-elle souvent une mauvaise réputation dans le monde desaffaires ? Dans tous les autres domaines de la vie, elle est considérée comme unequalité puissante et positive. Alors pourquoi semble-t-elle décalée en entreprise ? Les raisons les...
Le coaching s’est révélé être un outil extrêmement puissant pour libérer et développerdes qualités que l’on croyait autrefois innées ou figées. Les avancées en neuroscienceset en sciences cognitives nous offrent une compréhension plus profonde de...
