Dans Positive Provocation, Robert Biswas-Diener décrit le coaching comme « desconversations conçues pour engager le client dans un apprentissage autonome ». Ces échanges offrent un cadre structuré pour réfléchir, clarifier les enjeux, explorer des idéescomplexes et de...
Gallup a publié son rapport State of the Global Workplace 2024 (Engagement et bien-être desemployés dans le monde). L’un des constats les plus marquants : le faible niveau d’engagementdes employés à l’échelle mondiale. Aux États-Unis, seuls 33 % des salariés se...
Dans Lead from the Heart, Mark C. Crowley affirme que les liens émotionnels sont essentielspour bâtir une équipe engagée et performante, et plaide pour un leadership qui allie cœur etraison. Au XXIe siècle, le travail ne se limite plus à satisfaire des besoins...
Dans Tomorrowmind, Gabriella Rosen Kellerman compare notre environnement professionnel actuel à la navigation en eaux vives. Autrefois, une carrière ressemblait à un voyage tranquille à bord d’un paquebot avançant à vitesse régulière. Aujourd’hui, elle s’apparente...
