Après avoir obtenu trois passeports sur trois continents, je suis heureuse d’être entrée dans ma
troisième vie professionnelle. Ces multiples réinventions m’apportent un profond sentiment de
liberté et d’inspiration, comme un papillon venant tout juste de se métamorphoser. Chaque
nouveau départ me permet de me réinventer tout en mettant à profit l’expérience acquise.
La dernière équipe que j’ai constituée était composée de milléniaux incroyablement talentueux.
Malgré les critiques souvent adressées à leur génération, ils sont pour moi une source
d’inspiration. Leur dynamisme, leur intelligence et leur joie de vivre, associés à leur potentiel,
m’ont donné l’élan nécessaire pour devenir coach en leadership à plein temps.
Ils créent un bien meilleur environnement de travail, où l’équilibre entre vie professionnelle et
vie personnelle compte autant que les résultats financiers — ils comprennent que l’un dépend
de l’autre.
C’est un honneur pour moi de les coacher, de les guider et de les soutenir. Trop souvent, ils
n’ont bénéficié d’aucune formation au leadership et, dans le meilleur des cas, n’ont eu pour
modèles que de mauvais patrons leur montrant surtout ce qu’il ne fallait pas faire. C’est un
privilège de les aider à devenir les leaders qu’ils auraient aimés avoir.
